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流程的差別有兩個(gè)方面

流程的差別有兩個(gè)方面：其一，A公司要在完成技術(shù)方案的設(shè)計(jì)之后才會(huì)啟動(dòng)交貨期、質(zhì)量保證能力及盈利能力的評(píng)審。而這需要花費(fèi)7 -15天的時(shí)間。由于時(shí)間太長(zhǎng)，客戶(hù)會(huì)等不及而找其他的企業(yè)交易。
2018-07-20 閱讀全文>>
問(wèn)題導(dǎo)向表現(xiàn)為流程體系沒(méi)有經(jīng)過(guò)整體設(shè)計(jì)

問(wèn)題導(dǎo)向表現(xiàn)為流程體系沒(méi)有經(jīng)過(guò)整體設(shè)計(jì)，是遇到問(wèn)題就想對(duì)策、定規(guī)則，把相應(yīng)的流程建立起來(lái)，這通常是零散與隨機(jī)的，管理的可控性差，體現(xiàn)在結(jié)果上有較大的波動(dòng)。
2018-07-20 閱讀全文>>
流程管理是企業(yè)營(yíng)運(yùn)效率離低的關(guān)鍵

為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的是流程，而不是某個(gè)部門(mén)或崗位，把企業(yè)系統(tǒng)看成一個(gè)大的流程，它就是以客戶(hù)需求為輸入，以客戶(hù)滿(mǎn)意為輸出的流程系統(tǒng)，我們可以稱(chēng)之為客戶(hù)需求實(shí)現(xiàn)流程。
2018-07-20 閱讀全文>>
用職能導(dǎo)向去分析招聘問(wèn)題

用職能導(dǎo)向去分析招聘問(wèn)題，通常不會(huì)也不敢去想人力資源其他模塊存在的問(wèn)題。但利用流程導(dǎo)向去分析的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人力資源“選、用、育、留”四大模塊是你中有我、我中有你，這時(shí)才能夠真正從人力資源管理體系整體去尋求解決方案，真正實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理。
2018-07-20 閱讀全文>>
招聘聘主管的困惑

曾經(jīng)有一位招聘主管由于經(jīng)常無(wú)法在單位規(guī)定的期限內(nèi)把人招到位而非常苦惱，他的人力資源總監(jiān)也不斷給他施壓：如果不能在三個(gè)月內(nèi)改善，將要求他辭職走人。
2018-07-20 閱讀全文>>
用流程的視角看待企業(yè)系統(tǒng)，則可以把企業(yè)看成幾個(gè)一級(jí)流程

用流程的視角看待企業(yè)系統(tǒng)，則可以把企業(yè)看成幾個(gè)一級(jí)流程
2018-07-20 閱讀全文>>
從財(cái)?shù)慕嵌热タ矗浩髽I(yè)的利潤(rùn)=收入一成本

從財(cái)?shù)慕嵌热タ矗浩髽I(yè)的利潤(rùn)=收入一成本
2018-07-20 閱讀全文>>
從人的角度看，把企業(yè)系統(tǒng)看成是幾個(gè)層級(jí)，幾個(gè)大的部門(mén)

從人的角度看，把企業(yè)系統(tǒng)看成是幾個(gè)層級(jí)，幾個(gè)大的部門(mén)
2018-07-20 閱讀全文>>
對(duì)于系統(tǒng)管理的重要性，大家都知道而且也非常認(rèn)可

對(duì)于系統(tǒng)管理的重要性，大家都知道而且也非常認(rèn)可
2018-07-20 閱讀全文>>
為了便于大家理解流程對(duì)于系統(tǒng)管理的重要性，現(xiàn)做簡(jiǎn)單說(shuō)明如下

為了便于大家理解流程對(duì)于系統(tǒng)管理的重要性，現(xiàn)做簡(jiǎn)單說(shuō)明如下
2018-07-20 閱讀全文>>
系統(tǒng)管理實(shí)施方法如下

基于目標(biāo)完成系統(tǒng)所需過(guò)程的識(shí)別（類(lèi)似于項(xiàng)目管理的任務(wù)分解，確定要做哪些工作來(lái)保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)）；
2018-07-20 閱讀全文>>
中培專(zhuān)家論-關(guān)于大數(shù)據(jù)殺熟？這些你應(yīng)該知道

同樣的商品或服務(wù)，老客戶(hù)看到的價(jià)格反而比新客戶(hù)要貴出許多，這在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被稱(chēng)之為“大數(shù)據(jù)殺熟”。這雖然是一個(gè)新近才熱起來(lái)的詞，但這一現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)多年。
2018-07-20 閱讀全文>>
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)普遍感覺(jué)到一招制勝的年代漸行漸遠(yuǎn)了

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)普遍感覺(jué)到一招制勝的年代漸行漸遠(yuǎn)了
2018-07-20 閱讀全文>>
中培帶你了解“什么是區(qū)塊鏈的去中心化？”

2018年春節(jié)之際，一個(gè)叫做“3點(diǎn)鐘無(wú)眠區(qū)塊鏈”的微信群毫無(wú)征兆地闖入了人們的視線(xiàn)，隨即潮水般火遍神州大地。所有人都開(kāi)始好奇的探求區(qū)塊鏈究竟是一個(gè)什么樣的鏈子，它又是干什么的？
2018-07-19 閱讀全文>>
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)普遍感覺(jué)到一招制勝的年代漸行漸遠(yuǎn)了

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)普遍感覺(jué)到一招制勝的年代漸行漸遠(yuǎn)了。尤其是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，關(guān)鍵在于企業(yè)整體及全方位的能力（我們稱(chēng)它為系統(tǒng)），而不是某一個(gè)方面（我們稱(chēng)之為局部）。好的系統(tǒng)管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵，好的系統(tǒng)管理能力才會(huì)讓企業(yè)表現(xiàn)出整體的競(jìng)爭(zhēng)力。
2018-07-19 閱讀全文>>

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