技術(shù)人才如何才能走向管理？

技術(shù)人才如何才能走向管理？職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的困擾，明明我技術(shù)最強(qiáng)，為什么不讓我當(dāng)頭兒？明明我銷(xiāo)售業(yè)績(jī)第一，為什么不讓我當(dāng)總監(jiān)？明明我專(zhuān)業(yè)水平最高，為什么不讓我當(dāng)部門(mén)經(jīng)理？技術(shù)人才轉(zhuǎn)型到領(lǐng)導(dǎo)人才，是一條很常規(guī)的成才之路。我國(guó)許多領(lǐng)導(dǎo)干部都是技術(shù)出身，有......