無(wú)論是因內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化而產(chǎn)生的戰(zhàn)略培訓(xùn)需求,或是因未能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)未來(lái)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求,還是因員工崗位變動(dòng)、人才儲(chǔ)備等產(chǎn)生的個(gè)人培訓(xùn)需求,從組織的角度出發(fā),以上所有培訓(xùn)的根本目的都是提高組織績(jī)效。通過(guò)提高組織績(jī)效,幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)的根本使......