?一、認證簡介
業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)(BASTC)認證是工業(yè)和信息化部教育與考試中心打造的專項技術(shù)認證項目,專注于為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培育關(guān)鍵人才 —— 業(yè)務(wù)架構(gòu)師。該認證項目已被納入 “工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)工程項目”,是數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能產(chǎn)業(yè)人才基地建設(shè)中心官方體系的重要構(gòu)成部分。
在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,單純聚焦技術(shù)或數(shù)據(jù)遠遠不夠,這一轉(zhuǎn)型涉及企業(yè)經(jīng)營行為、管理理念的全面革新,更離不開每一位員工的積極參與。而業(yè)務(wù)架構(gòu)師在其中扮演著至關(guān)重要的角色,他們以全局性結(jié)構(gòu)化視角剖析、梳理企業(yè)業(yè)務(wù),精心設(shè)計業(yè)務(wù)數(shù)字化方案,極大地提升業(yè)務(wù)人員與技術(shù)人員之間的溝通效率,有力地促進全面、深度的業(yè)技融合。可以說,業(yè)務(wù)架構(gòu)師是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程中不可或缺的核心人才,而《業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)(BASTC)》認證的核心目標(biāo)就是助力企業(yè)培育出屬于自己的高素質(zhì)業(yè)務(wù)架構(gòu)師。
通過該認證的人員,將具備強大的能力,能夠在企業(yè)數(shù)字化工作里搭建起業(yè)務(wù)與技術(shù)溝通的橋梁。他們能夠依據(jù)企業(yè)實際情況,合理設(shè)計業(yè)務(wù)方案,有效提升業(yè)技溝通的順暢度,確保企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型緊密貼合自身發(fā)展實際,切實取得成效,進而成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程中極為緊缺的業(yè)技復(fù)合型關(guān)鍵人才。
二、適合對象
課程等級 | 面向?qū)ο?/strong> |
業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)(BASTC初級)認證 | 企業(yè)全體業(yè)務(wù)人員、業(yè)務(wù)架構(gòu)專崗人員、技術(shù)側(cè)需求分析師 |
業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)(BASTC中級)認證 | 產(chǎn)品經(jīng)理、程序設(shè)計人員等 |
業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)(BASTC高級)認證 | 企業(yè)中層管理人員、企業(yè)業(yè)務(wù)核心骨干人員、業(yè)務(wù)架構(gòu)專崗骨干 |
三、認證收益
1、參訓(xùn)人員通過對應(yīng)級別課程的學(xué)習(xí)與考試,將獲得由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的《業(yè)務(wù)架構(gòu)技術(shù)(初/中/高級)》證書
2、課程內(nèi)容“理論+實踐”高質(zhì)量結(jié)合,由數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能產(chǎn)業(yè)人才基地建設(shè)中心專委會體系化設(shè)計
3、有助于推動全體業(yè)務(wù)人員具備對數(shù)字化轉(zhuǎn)型而言最重要的全局性結(jié)構(gòu)化思維能力,為企業(yè)整體轉(zhuǎn)型奠定方法和思維基礎(chǔ)
4、有助于推動中層管理人員理解業(yè)技融合的難點與關(guān)鍵,使中層管理人員在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮出關(guān)鍵作用
5、有助于高層領(lǐng)導(dǎo)者全面理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型,理解形成業(yè)務(wù)技術(shù)“一盤棋”的推動方法,為頂層設(shè)計和整體轉(zhuǎn)型提供思維邏輯與動力
6、有助于技術(shù)側(cè)人員找到與業(yè)務(wù)側(cè)人員最理想的溝通方式,提升業(yè)技融合效率,并為實施企業(yè)整體轉(zhuǎn)型找到技術(shù)實現(xiàn)路徑
四、培訓(xùn)信息
1)培訓(xùn)方式
培訓(xùn)采用線上精品錄播的形式,隨報隨學(xué):
初級12課時,中級23課時,高級30課時。
2)培訓(xùn)服務(wù)
所有課程均贈送學(xué)習(xí)教材、視頻回放、題庫???、答疑交流群、促學(xué)服務(wù)等。并對考生提供專人約考、考試指導(dǎo)、證書下載等。多維度教學(xué),一站式服務(wù),滿足不同企業(yè)及學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
能力級別 | 內(nèi)容 | 詳情 |
基礎(chǔ)模塊 | 業(yè)務(wù)架構(gòu)概述 | 業(yè)務(wù)架構(gòu)傳統(tǒng)價值 |
《業(yè)務(wù)架構(gòu)概述》 | ||
業(yè)務(wù)架構(gòu)未來價值 | ||
《業(yè)務(wù)架構(gòu)傳統(tǒng)理論》 | TOGAF | |
CBM | ||
架構(gòu)方法論綜述 | ||
業(yè)務(wù)架構(gòu)基本設(shè)計邏輯 | 一般設(shè)計過程、業(yè)務(wù)架構(gòu)內(nèi)容 | |
戰(zhàn)略設(shè)計與戰(zhàn)略拆解 | ||
組織分析 | ||
價值鏈、業(yè)務(wù)領(lǐng)域 | ||
進階模塊 | 業(yè)務(wù)架構(gòu)解決方案專業(yè)設(shè)計 | 流程模型設(shè)計 |
數(shù)據(jù)模型設(shè)計 | ||
業(yè)務(wù)組件設(shè)計 | ||
產(chǎn)品模型設(shè)計 | ||
業(yè)務(wù)架構(gòu)與需求分析 | ||
業(yè)務(wù)架構(gòu)與技術(shù)實現(xiàn) | ||
中臺架構(gòu) | ||
業(yè)務(wù)架構(gòu)師工作模式 | 架構(gòu)師與業(yè)務(wù)部門的合作方式 | |
架構(gòu)師在項目中的工作方式 | ||
如何打造方法論 | ||
業(yè)務(wù)架構(gòu)師的能力 | ||
業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論設(shè)計 | 架構(gòu)演化一規(guī)律與關(guān)系 | |
聚合架構(gòu)元模型 | ||
聚合架構(gòu)工作方式與應(yīng)用方 | ||
構(gòu)建模型 | ||
專精模塊 | 新技術(shù)理解 | 物聯(lián)網(wǎng)與云計算 |
大數(shù)據(jù)與人工智能 | ||
數(shù)字孿生與元宇宙 | ||
無限模型與跨邊界模型 | 數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力 | |
企業(yè)內(nèi)部能力建設(shè) | ||
企業(yè)外部傳導(dǎo) | ||
企業(yè)數(shù)字人才跨邊界能力 | ||
企業(yè)架構(gòu)工程推動模式研究 | 基于企業(yè)架構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功因素 | |
基于企業(yè)架構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)因素 |
六、專家講師
付老師 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能產(chǎn)業(yè)人才基地建設(shè)中心專委會副主任
原國有大行“新一代核心系統(tǒng)轉(zhuǎn)型工程”企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)師,前阿里云新金融事業(yè)部資深行業(yè)解決方案總監(jiān)(P9級),原IBM金融核心銳變團隊企業(yè)架構(gòu)交付總監(jiān)(Band 10級),擁有20年金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中業(yè)務(wù)條線12年,IT條線8年,大型企業(yè)級工程經(jīng)驗超過6年,業(yè)技復(fù)合型人才,具備跨企業(yè)、跨行業(yè)企業(yè)架構(gòu)實施、咨詢經(jīng)驗。中國計算機學(xué)會軟件工程專委會委員,中國金融分布式賬本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草組成員,數(shù)字人民幣項目業(yè)務(wù)架構(gòu)師,國家工程實驗室金融大數(shù)據(jù)應(yīng)用與安全研究中心高級研究員。國內(nèi)首部中文業(yè)務(wù)架構(gòu)專著《企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:方法論與實踐》作者,及《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型》《聚合架構(gòu):面向數(shù)字生態(tài)的構(gòu)件化企業(yè)架構(gòu)》作者。