青島市城陽區(qū)發(fā)布了《城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，該措施自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2026年6月30日。

中共青島市城陽區(qū)委組織部 青島市城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 青島市城陽區(qū)財(cái)政局

青城人社發(fā)〔2022〕17號(hào)

關(guān)于印發(fā)《城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的通知

各街道辦事處、各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共青島市城陽區(qū)委組織部 青島市城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 青島市城陽區(qū)財(cái)政局

2022年11月7日

城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)人才提升專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代城陽人才工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(城發(fā)〔2022〕9號(hào)以下簡稱《措施》)，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于《措施》第一項(xiàng)第7條中所列企業(yè)人才新取得副高級(jí)、正高級(jí)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 申報(bào)范圍和條件

第三條 申報(bào)范圍

本細(xì)則的企業(yè)是指在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)并依法納稅，擁有獨(dú)立法人資格的區(qū)屬企業(yè)(不包括勞務(wù)派遣類單位)，企業(yè)人才是以上范圍內(nèi)的企業(yè)正式在崗員工。

第四條 申報(bào)條件

(一)2022年7月1日以后，通過申報(bào)范圍內(nèi)的企業(yè)取得副高級(jí)及以上職稱資格。相關(guān)資格證書須通過國家、省、市官方網(wǎng)站查詢驗(yàn)證，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的時(shí)間以文件公布日期為準(zhǔn)，通過考試取得的資格證書以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

(二)企業(yè)人才須與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，且在申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)已在城陽區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第五條 對(duì)符合條件的取得副高級(jí)、正高級(jí)職稱資格的企業(yè)人才，分別給予每人1萬元、1.5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 本細(xì)則的副高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)、正高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)與《措施》中新獲得的高級(jí)技師獎(jiǎng)勵(lì)均按照就高原則不重復(fù)享受。

第四章 辦理流程

第七條 符合申報(bào)條件的企業(yè)人才通過用人單位向城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，集中辦理。申請(qǐng)時(shí)需提交以下材料：

1.《城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》(附件1)、《城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才基本情況匯總表》(附件2)及電子版;

2.用人單位《組織機(jī)構(gòu)代碼證》或《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件及納稅證明;

3.申報(bào)人身份證明材料、資格證書、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

4.申報(bào)人近一年的城陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

第八條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并將審核通過名單在城陽政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，無異議后報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并完成資金撥付工作。

第五章 附則

第九條 本細(xì)則涉及的獎(jiǎng)勵(lì)資金從區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

第十條 對(duì)申報(bào)材料不屬實(shí)、弄虛作假或存在違反相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)資金，取消申報(bào)資格并不得再次申報(bào);構(gòu)成犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

第十一條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2026年6月30日。2022年7月1日之前取得高級(jí)職稱的人才獎(jiǎng)勵(lì)仍按《城陽區(qū)新取得高級(jí)技師、高級(jí)職稱人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(青城人社發(fā)〔2019〕51號(hào))相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本細(xì)則實(shí)施后，此前細(xì)則與本細(xì)則不一致的，按本細(xì)則執(zhí)行。本細(xì)則由城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

2.城陽區(qū)新取得高級(jí)職稱人才基本情況匯總表

原文鏈接：http://www.chengyang.gov.cn/zfxxgk/bmfdgknr/rsj/fdzdgknr/gwfg/202211/W020231029696663309039.pdf