第四層級：做得到這個(gè)層級是培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的最后一環(huán)，至關(guān)重要，需要企業(yè)、培訓(xùn)師、學(xué)員共同努力。
　　1．企業(yè)——?jiǎng)?chuàng)造使用所學(xué)的機(jī)會(huì)企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后，要給學(xué)員創(chuàng)造使用所學(xué)的機(jī)會(huì)，督導(dǎo)學(xué)員的使用過程，并及時(shí)反饋給學(xué)員。
　　2．培訓(xùn)師——制定詳細(xì)的行動(dòng)指南，保持溝通培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后，要給學(xué)員制定一個(gè)詳細(xì)的行動(dòng)指南，讓學(xué)員做出行動(dòng)的承諾，并與學(xué)員保持溝通。
　　3．學(xué)員——制定行動(dòng)計(jì)劃，學(xué)以致用學(xué)員在培訓(xùn)后，應(yīng)制定行動(dòng)計(jì)劃，運(yùn)用所學(xué)解決個(gè)人及企業(yè)成長過程中遇到的問題。學(xué)員在使用過程中，遇到問題應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)師溝通，及時(shí)解決。
　　總之，培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化涉及方方面面，企業(yè)、學(xué)員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師都要積極努力，才能確保學(xué)以致用。
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