現(xiàn)狀
　　軟件開發(fā)中出現(xiàn)錯(cuò)誤或缺陷的機(jī)會越來越多，市場對軟件質(zhì)量重要性的認(rèn)識逐漸增強(qiáng)。所以，軟件測試在軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中的重要性日益突出。但是，現(xiàn)實(shí)情況是，與軟件編程比較，軟件測試的地位和作用，還沒有真正受到重視，對于很多人（甚至是軟件項(xiàng)目組的技術(shù)人員）還存在對軟件測試的認(rèn)識誤區(qū)，這進(jìn)一步影響了軟件測試活動開展和真正提高軟件測試質(zhì)量。
　?。?）誤區(qū)之一：軟件開發(fā)完成后進(jìn)行軟件測試
　　人們一般認(rèn)為，軟件項(xiàng)目要經(jīng)過以下幾個(gè)階段：需求分析，概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，軟件編碼，軟件測試，軟件發(fā)布。據(jù)此，認(rèn)為軟件測試只是軟件編碼后的一個(gè)過程。這是不了解軟件測試周期的錯(cuò)誤認(rèn)識。軟件測試是一個(gè)系列過程活動，包括軟件測試需求分析，測試計(jì)劃設(shè)計(jì)，測試用例設(shè)計(jì)，執(zhí)行測試。因此，軟件測試貫穿于軟件項(xiàng)目的整個(gè)生命過程。在軟件項(xiàng)目的每一個(gè)階段都要進(jìn)行不同目的和內(nèi)容的測試活動，以保證各個(gè)階段的正確性。軟件測試的對象不僅僅是軟件代碼，還包括軟件需求文檔和設(shè)計(jì)文檔。軟件開發(fā)與軟件測試應(yīng)該是交互進(jìn)行的，例如，單元編碼需要單元測試，模塊組合階段需要集成測試。如果等到軟件編碼結(jié)束后才進(jìn)行測試，那么，測試的時(shí)間將會很短，測試的覆蓋面將很不全面，測試的效果也將大打折扣。更嚴(yán)重的是如果此時(shí)發(fā)現(xiàn)了軟件需求階段或概要設(shè)計(jì)階段的錯(cuò)誤，如果要修復(fù)該類錯(cuò)誤，將會耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力。
　?。?）誤區(qū)之二：軟件發(fā)布后如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，那是軟件測試人員的錯(cuò)
這種認(rèn)識很打擊軟件測試人員的積極性。軟件中的錯(cuò)誤可能來自軟件項(xiàng)目中的各個(gè)過程，軟件測試只能確認(rèn)軟件存在錯(cuò)誤，不能保證軟件沒有錯(cuò)誤，因?yàn)閺母旧现v，軟件測試不可能發(fā)現(xiàn)全部的錯(cuò)誤。從軟件開發(fā)的角度看，軟件的高質(zhì)量不是軟件測試人員測出來的，是靠軟件生命周期的各個(gè)過程中設(shè)計(jì)出來的。出現(xiàn)軟件錯(cuò)誤，不能簡單地歸結(jié)為某一個(gè)人的責(zé)任，有些錯(cuò)誤的產(chǎn)生可能不是技術(shù)原因，可能來自于混亂的項(xiàng)目管理。應(yīng)該分析軟件項(xiàng)目的各個(gè)過程，從過程改進(jìn)方面尋找產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因和改進(jìn)的措施。
　?。?）誤區(qū)之三：軟件測試要求不高，隨便找個(gè)人做都行.,,,....
很多人都認(rèn)為軟件測試就是安裝和運(yùn)行程序，點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，按按鍵盤的工作。這是由于不了解軟件測試的具體技術(shù)和方法造成的。隨之軟件工程學(xué)的發(fā)展和軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的提高，軟件測試已經(jīng)形成了一個(gè)獨(dú)立的技術(shù)學(xué)科，演變成一個(gè)具有巨大市場需求的行業(yè)。軟件測試技術(shù)不斷更新和完善，新工具，新流程，新測試設(shè)計(jì)方法都在不斷更新，需要掌握和學(xué)習(xí)很多測試知識。所以，具有編程經(jīng)驗(yàn)的程序員不一定是一名優(yōu)秀的測試工程師。軟件測試包括測試技術(shù)和管理兩個(gè)方面，完全掌握這兩個(gè)方面的內(nèi)容，需要很多測試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)精神。
　?。?）誤區(qū)之四：軟件測試是測試人員的事情，與程序員無關(guān)
開發(fā)和測試是相輔相成的過程，需要軟件測試人員、程序員和系統(tǒng)分析師等保持密切的聯(lián)系，需要更多的交流和協(xié)調(diào)，以便提高測試效率。另外，對于單元測試主要應(yīng)該由程序員完成，必要時(shí)測試人員可以幫助設(shè)計(jì)測試樣例。對于測試中發(fā)現(xiàn)的軟件錯(cuò)誤，很多需要程序員通過修改編碼才能修復(fù)。程序員可以通過有目的的分析軟件錯(cuò)誤的類型、數(shù)量，找出產(chǎn)生錯(cuò)誤的位置和原因，以便在今后的編程中避免同樣的錯(cuò)誤，積累編程經(jīng)驗(yàn)，提高編程能力。
　　（5）誤區(qū)之五：項(xiàng)目進(jìn)度吃緊時(shí)少做些測試，時(shí)間富裕時(shí)多做測試
這是不重視軟件測試的表現(xiàn)，也是軟件項(xiàng)目過程管理混亂的表現(xiàn)，必然會降低軟件測試的質(zhì)量。一個(gè)軟件項(xiàng)目的順利實(shí)現(xiàn)需要有合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，其中包括合理的測試計(jì)劃，對項(xiàng)目實(shí)施過程中的任何問題，都要有風(fēng)險(xiǎn)分析和相應(yīng)的對策，不要因?yàn)殚_發(fā)進(jìn)度的延期而簡單的縮短測試時(shí)間、人力和資源。因?yàn)榭s短測試時(shí)間帶來的測試不完整，對項(xiàng)目質(zhì)量的下降引起的潛在風(fēng)險(xiǎn)，往往造成更大的浪費(fèi)?？朔@種現(xiàn)象的最好辦法是加強(qiáng)軟件過程的計(jì)劃和控制，包括軟件測試計(jì)劃、測試設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行、測試度量和測試控制。
前景
　　隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色。業(yè)內(nèi)人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商獨(dú)資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。然而，現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對高質(zhì)量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內(nèi)原來對測試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過在實(shí)際工作中進(jìn)行淘汰的方式對測試工程師進(jìn)行篩選，因此國內(nèi)在短期將出現(xiàn)測試工程師嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試用例，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測試必須是一種實(shí)事求是的測試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)，由于測試工作一般由多個(gè)測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。
涉及問題
　　程序測試的過程具有破壞性
　　人類的活動具有高度的目的性，建立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)具有重要的心理作用。如果我們的目的是要證明程序中沒有錯(cuò)誤，那我們就會不自覺地朝這個(gè)方向去做；也就是說，我們會傾向于挑選那些使程序出錯(cuò)的可能性較小的測試數(shù)據(jù)。另一方面，如果我們的目標(biāo)是要證明程序中有錯(cuò)，那就會選擇一些易于發(fā)現(xiàn)程序所含錯(cuò)誤的測試數(shù)據(jù)。而后一種態(tài)度會比前者給程序增添更多的價(jià)值。
日常工作
　　熟悉軟件測試流程，有智能產(chǎn)品/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
　　熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?，能夠熟練?yīng)用多種測試工具；
　　熟悉 C/C++/C#/Java編程， 有網(wǎng)絡(luò)協(xié)議測試經(jīng)驗(yàn)；
　　有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的總結(jié)能力；
　　熱愛軟件測試工作，可以勝任重復(fù)性工作。
編寫用例
　　軟件測試員是指根據(jù)測試計(jì)劃和測試方案進(jìn)行軟件測試；能夠針對軟件需求開發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計(jì)劃，并對測試項(xiàng)目進(jìn)行管理的專業(yè)人員。每一階段的測試都是為了減少軟件的bug和提升軟件的功能需求，所以測試人員必須具備良好的編程功底。
專業(yè)優(yōu)勢
　?。?）就業(yè)競爭小
　　人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨(dú)立設(shè)置測試部門、對測試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作起點(diǎn)高于同類其它職業(yè)。
　?。?）高薪
　　剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在3000-5000元左右，遠(yuǎn)高于同齡人2000元的薪資水平，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。
　?。?）就業(yè)質(zhì)量高
　　與其他IT職位相比，軟件測試人員最大的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在此過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
　?。?）無性別歧視
　　如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作"男子單打"，那么，軟件測試領(lǐng)域就是"混合雙打"。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個(gè)性元素，而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。據(jù)了解，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。
學(xué)習(xí)方法
　　自學(xué)，去相關(guān)網(wǎng)站學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)語言，收集軟件測試教程學(xué)習(xí)。
　　參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)與實(shí)踐。
自動化成為軟件安全測試的常態(tài)
　　測試需要覆蓋到企業(yè)應(yīng)用程序產(chǎn)品線的所有應(yīng)用。通常，首先是去【問】風(fēng)險(xiǎn)最大的應(yīng)用是哪個(gè)？"并且一個(gè)個(gè)單獨(dú)查看。但是如果所有的低風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用程序加起來有無數(shù)漏洞，也會造成災(zāi)難。

配對，但是要更為靈活，測試人員需要將代碼自動化的任務(wù)留給開發(fā)人員。這是開發(fā)人員得到反饋?zhàn)顬檠杆俚姆绞?，如果我們讓測試人員整天做自動測試，這是浪費(fèi)時(shí)間。相反，應(yīng)該讓測試人員和開發(fā)人員配對，并且?guī)椭麄儯ㄩ_發(fā)人員）學(xué)習(xí)如何進(jìn)行測試。一個(gè)優(yōu)秀的測試人員能給團(tuán)隊(duì)帶來什么？很多很多。
　　配對，然后真正的配對，就像mob編程團(tuán)隊(duì)一樣。在mob編程里，一組有六到八名開發(fā)人員，他們集中到一個(gè)屋子里，一起狂熱地寫代碼。其實(shí)這一理念也可以用在測試上（有人稱之為mob測試），或者作為將測試人員和開發(fā)人員集中到同一個(gè)房間的方式，來一起找到解決問題的方法。