軟件工程師職業規劃有：指導程序員的工作；參與軟件工程系統的設計、開發和測試；協助項目經理確保項目質量；負責項目主要功能的代碼實現；解決項目中的關鍵問題和技術難題；協調各種程序員的工作，并且可以與其他軟件工程師合作；編寫各種軟件手冊等。那么軟件工程師要如何發展自己的路徑呢？

　　一、夯實基礎理論知識

基礎理論知識的掌握。隨著工作年限的增長，實踐的重要性會超過理論，學歷的重要性會降低，但這不可以忽略專業知識。很多招聘信息，特別是研發類崗位，對于專業的匹配性要求會比較高，一般都會寫明招聘的專業范圍，如“計算機專業”或者“生物類專業”等。如果你大學正好學習了相關專業會輕松很多。

否則就需要購買專業書籍、參加線上線下的培訓課、分享會來提高了。在簡歷和面試中，介紹自己相關的知識背景，能夠有不錯的收獲。作為一個門外漢，可通過參加線下課程的方式，系統學習專業知識。對于考證建議大家不僅以拿到證書為目標，更以學習知識為目的，特別是有了一定工作經驗之后，結合自己的實際工作，更能夠把專業知識內化。如此一來，知識才不只是冷冰冰的字符，而是鮮活的案例和指導方向。

　　二、積累實操經驗

公司招聘不是招紙上談兵的人，而是能夠上手工作創造價值的人。與求職崗位直接相關的實操積累就是你能夠勝任這份工作最好的證明。實操能力會在對口的工作、實習中積累。這就引申出了一個普遍的問題：我覺得現在的工作沒有什么可以學的，要如何積累呢？

這個困惑對于初入職場的人來說，更是頻頻被提及。其實呀，看似最枯燥、最單調、最乏味的工作，也有可以挖掘的地方，就要看你的主觀能動性有多強了。絕大多數的職場新人，都有過一段或長或短的“打醬油”階段，每天不是復印打印、裝訂文件，就是填寫報表、整理數據，或是出門跑腿。

心里其實很想有一番作為，無奈現實沒有給你機會。同樣的起點，有的人盡快上手了，做起了真正有意義的事，有的人卻是“工作時間2年”，“工作經驗0.5年”。那，如何才能真正的成長呢?總結最重要的一點：你的成長到底多快，絕大部分取決于你的主動性。

　　三、模擬實戰

實操積累是最直接、最高效的提升方法，但這樣的機會也并不多見。特別是對于首次求職的應屆生、想要轉行的職場人來說，往往面臨這樣一個窘境：幾乎所有的招聘需求上都寫著，要“有X年的相關工作經驗”，甚至連很多實習崗位的招聘需求上，也寫著這樣的要求。很多人就會覺得，這是一個無法跳出的怪圈。“想通過找一份工作，來積累實操的經驗，從而滿足更好崗位的招聘需求。但是每一個招聘信息都要求有經驗才可以勝任，去哪里積累第一份經驗呢?”這是非常常見的困惑。

關于這個問題，首先要告訴大家的是，對于 “X年經驗”的要求，最好的是在同類公司同類崗位的工作經驗，但是退而求其次，也可以是實習、練習的經驗。如果你也遇到了這樣的難題，除了尋找愿意招小白的崗位之外，更靠譜的方式模擬積累。

軟件工程師有效的職業規劃是，建立在堅實的現實基礎上，這也是最困難和最關鍵的第一步。參加培訓時用功學好專業知識，從程序員，軟件工程師，分析師，架構師，技術經理，企業顧問為職業發展方向。還有許多非專業人員，從外行自學編程，一路從程序員做到CTO及企業資深顧問等職位。如果想了解更多關于軟件工程師的信息，請繼續關注中培偉業吧。