11個(gè)職能域：

數(shù)據(jù)治理：通過(guò)建立一個(gè)能夠滿足企業(yè)數(shù)據(jù)需求的決策體系，為數(shù)據(jù)管理提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

數(shù)據(jù)架構(gòu)：定義了與組織戰(zhàn)略協(xié)調(diào)的管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)藍(lán)圖，以建立戰(zhàn)略性數(shù)據(jù)需求及滿足需求的總體設(shè)計(jì)。

數(shù)據(jù)建模和設(shè)計(jì)：以數(shù)據(jù)模型的精確形式，進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、分析、展示和溝通數(shù)據(jù)需求的過(guò)程。

數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和操作：以數(shù)據(jù)價(jià)值最大化為目標(biāo)，在整個(gè)數(shù)據(jù)生命周期中，從計(jì)劃到銷毀的各種操作活動(dòng)。

數(shù)據(jù)安全：確保數(shù)據(jù)隱私和機(jī)密性得到維護(hù)，數(shù)據(jù)不被破壞，數(shù)據(jù)被適當(dāng)訪問(wèn)。

數(shù)據(jù)集成和互操作：包括與數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、應(yīng)用程序和組織之間的數(shù)據(jù)移動(dòng)和整合相關(guān)的過(guò)程。

文檔和內(nèi)容管理：用于管理非結(jié)構(gòu)化媒體數(shù)據(jù)和信息的生命周期過(guò)程，包括計(jì)劃、實(shí)施和控制活動(dòng)，尤其是指支持法律法規(guī)遵從性要求所需的文檔。

參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)：包括核心共享數(shù)據(jù)的持續(xù)協(xié)調(diào)和維護(hù)，使關(guān)鍵業(yè)務(wù)實(shí)體的真實(shí)信息，以準(zhǔn)確、及時(shí)和相關(guān)聯(lián)的方式在各系統(tǒng)間得到一致使用。

數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和商務(wù)智能：包括計(jì)劃、實(shí)施和控制流程來(lái)管理決策支持?jǐn)?shù)據(jù)，并使知識(shí)工作者通過(guò)分析報(bào)告從數(shù)據(jù)中獲得價(jià)值。

元數(shù)據(jù)：包括規(guī)劃、實(shí)施和控制活動(dòng)，以便能夠訪問(wèn)高質(zhì)量的集成元數(shù)據(jù)，包括定義、模型、數(shù)據(jù)流和其他至關(guān)重要的信息（對(duì)理解數(shù)據(jù)及其創(chuàng)建、維護(hù)和訪問(wèn)系統(tǒng)有幫助）。

數(shù)據(jù)質(zhì)量：包括規(guī)劃和實(shí)施質(zhì)量管理技術(shù)，以測(cè)量、評(píng)估和提高數(shù)據(jù)在組織內(nèi)的適用性。

基本環(huán)境要素：

目標(biāo)與原則：每個(gè)職能在自己主題領(lǐng)域里的方向性目標(biāo)，以及職能指標(biāo)量化的基本原則。

活動(dòng)：每個(gè)職能都是由一個(gè)或多個(gè)活動(dòng)組成，其中有部分活動(dòng)能被細(xì)化為子活動(dòng)。

主要交付物：信息、物理數(shù)據(jù)庫(kù)即各職能在管理過(guò)程中最終輸出的文檔。

角色與職責(zé)：參與執(zhí)行和監(jiān)督職能的業(yè)務(wù)角色和IT角色，以及其各自職能中承擔(dān)的具體責(zé)任。

實(shí)踐與方法：包含了常見(jiàn)和流行的實(shí)踐方法，以及交付物的執(zhí)行過(guò)程和步驟。

技術(shù)：各種配套支撐技術(shù)的類別、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、產(chǎn)品選擇的標(biāo)準(zhǔn)和常見(jiàn)的學(xué)習(xí)曲線。

組織與文化：主要包括管理度量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、成功和商業(yè)價(jià)值的度量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)等因素。

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