幫助發展職業
數據管理是最年輕的職業之一。成熟的職業有標準,有預期的表現,有審查和不斷的考試。隨著時間的推移,這會改善該行業的成果。正是通過逐步的改進和鼓勵,專業才能得到尊重和信任。
要成為一名專業的心理學家,至少需要四年的大學學習,然后是兩年的專業發展,每兩周一次的指導、研討會和書面案例研究。不能懷疑年輕心理學家的整體素質。他們在工作生活的最初階段都接受過良好的培訓和指導。
數據管理渴望隨著時間的推移實現:
會計、醫藥等行業的成熟度。
全球公認的標準,例如項目經理擁有 PMI,Prince 和服務經理擁有 ITIL 和 ITIL 認證。
共同語言——質量更好的方法,將提高行業內的協作能力。
你自己的個人發展
我們中的許多人從事的工作在我們開始時并不存在(甚至從 5 年前開始!)
為了保持與經濟的相關性,專業人士需要參與持續的專業發展。這可以采取在職培訓、指導、監督、專業協會會員和出席、會議或培訓的形式。
認證包括對認證人員積極工作以提高他們的個人能力、技能和知識的期望(因此也是一種保證)。
北京中培偉業管理咨詢有限公司(以下簡稱“中培”)成立于2006年,其主營業務為企業培訓,企業信息技術方面的培訓。
從服務形式上分為有面授公開課,企業內訓。遠程網絡課,IT認證(面授與遠程都可以)。
從內容上分為涉及信息技術的方方面面。比如,軟件研發,項目管理,信息安全,數據庫,大數據,區塊鏈,IT運維,頂層設計,數據治理等等。 中培已經為眾多的世界500強企業、國有大中型集團化企業、國際知名互聯網企業提供過高質量的信息化戰略規劃、組織架構規劃、科技人才管理、信息技術架構規劃、信息系統開發和運維管理、信息化能力評測的相關培訓與咨詢服務。與此同時,中培以“為國家培養高階信息化管理人才”的價值觀為使命,以“專業、誠信、執著、創新”的服務理念為指引,不斷朝著促進中國企業的信息化綜合競爭力與國際影響力提升的目標而前行。
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