機(jī)器人會(huì)接受您的工作：現(xiàn)實(shí)還是誤解？人們一直擔(dān)心由于人工智能和自動(dòng)化導(dǎo)致的工作量過多而使人們變得多余。招聘行業(yè)是AI近年來增強(qiáng)的眾多行業(yè)之一。人工智能和機(jī)器人用于通過機(jī)器學(xué)習(xí)和問題解決來優(yōu)化工作流程。人工智能的自動(dòng)化有助于從眾多可用候選人中挖掘出最佳資源。機(jī)器人和AI快速提供有效結(jié)果的能力是大量采用這些技術(shù)的原因。

關(guān)于被稱為機(jī)器人的數(shù)字工作者正在執(zhí)行傳統(tǒng)上由人類完成的更多工作這一事實(shí)，沒有分歧的意見，因此說這些基于AI的機(jī)器人正在奪走人類的工作無非是反烏托邦式的說法。

機(jī)器人正在接管人類過去手動(dòng)執(zhí)行的死板任務(wù)，因此它們不會(huì)以任何方式消除任何人的工作，而是通過為整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)的發(fā)展提供新的機(jī)會(huì)，從而使工作變得更加令人興奮和有趣。機(jī)器人通過改變工作流程來革新工人。毫無疑問，這些云層上有一線希望。以下是數(shù)字工作者積極改善和改善所有人工作場(chǎng)所的幾種方法。

　　更高的運(yùn)營敏捷性

在員工隊(duì)伍中，個(gè)人具有不同水平的技能，能力，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，在人力和數(shù)字勞動(dòng)者的混合體中也是如此。與人力資源部門相比，有些職責(zé)更適合財(cái)務(wù)人員，因此有些任務(wù)更適合機(jī)器人的技能。借助人類和機(jī)器人的融合，每個(gè)人都可以與各自的任務(wù)相匹配，從而充分優(yōu)化了勞動(dòng)力。是否有人想花一整天的時(shí)間手動(dòng)輸入數(shù)據(jù)？那也沒有犯任何錯(cuò)誤？

這極不可能。但這仍然是需要立即完成的工作。機(jī)器人可以在人類花費(fèi)的一半時(shí)間內(nèi)輕松，完美地完成這項(xiàng)任務(wù)。因此，機(jī)器人可以減少工作中遺漏的風(fēng)險(xiǎn)，減輕員工的壓力，使他們可以專注于高價(jià)值的活動(dòng)。自動(dòng)化通過推動(dòng)工作流程的變化來徹底改變工作。機(jī)器人和人工智能通過增加操作敏捷性來加速任務(wù)，從而協(xié)助員工和組織。

　　龐大的人力資源

確實(shí)，人工智能和機(jī)器人的自動(dòng)化正在改變我們的工作方式，并在工作場(chǎng)所的未來中扮演著至關(guān)重要的角色，其愿景是不替代而是擴(kuò)大員工，以提高生產(chǎn)力和效率。當(dāng)員工沒有過多忙碌時(shí)，他們可以花時(shí)間進(jìn)行批判性和創(chuàng)造性思考，并激發(fā)創(chuàng)新思想。雇用機(jī)器人與人類并肩工作的企業(yè)會(huì)收獲很多。

　　更多獎(jiǎng)勵(lì)和有意義的工作

機(jī)器人不僅有助于精簡員工隊(duì)伍，還可以通過減輕負(fù)擔(dān)來使員工更快樂。自動(dòng)化使工人擺脫了費(fèi)時(shí)費(fèi)力的繁瑣工作。這使員工有更多時(shí)間對(duì)每項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行周到的分析。

根據(jù)研究，有87%的知識(shí)工作者對(duì)重新技能感到滿意，以便與數(shù)字化勞動(dòng)力一起工作。機(jī)器人建立更牢固的客戶關(guān)系的能力使工作變得更加有意義。

　　為什么人們不應(yīng)該害怕AI和機(jī)器人？

人們不應(yīng)該害怕AI和機(jī)器人的一些原因如下：

　　機(jī)器人并不了解一切

多虧了好萊塢的電影和科幻小說，我們對(duì)AI機(jī)器人和超級(jí)計(jì)算機(jī)的不切實(shí)際的描繪變得過頭了。這樣的人工智慧和機(jī)器人可以占領(lǐng)世界。

　　人工智能創(chuàng)造新工作

人工智能導(dǎo)致創(chuàng)造了許多工作。例如，結(jié)合了AI技術(shù)的智能手機(jī)催生了許多應(yīng)用程序，例如Uber，這些應(yīng)用程序?yàn)橛衅嚨娜藙?chuàng)造了駕駛工作。

　　它帶來了更好的消費(fèi)者體驗(yàn)：

借助數(shù)據(jù)處理專業(yè)知識(shí)，人工智能可以分析用戶的行為，然后做出相應(yīng)的響應(yīng)。它可以為人們創(chuàng)造一個(gè)增強(qiáng)的環(huán)境。

因此，總結(jié)起來，顯然機(jī)器人不是殺手the，而是提供了更多工作。實(shí)際上，招聘中最關(guān)鍵的事情之一就是找到與相關(guān)技能和匹配最合適的人，這是通過自動(dòng)尋找潛在候選人來實(shí)現(xiàn)的。手動(dòng)完成任務(wù)時(shí)，僅從眾多人員中尋找潛在的候選人是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但人工智能在這方面也取得了進(jìn)展。

人工智能解決方案可以立即分析超過3億個(gè)社交媒體配置文件，還可以使用該技術(shù)發(fā)送個(gè)性化消息。因此，無需擔(dān)心AI和機(jī)器人技術(shù)，這些技術(shù)在創(chuàng)造新工作方面變得更加輕松。

以上就是關(guān)于機(jī)器人會(huì)接受您的工作：現(xiàn)實(shí)還是誤解的全部內(nèi)容介紹，想了解更多關(guān)于人工智能的信息，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注中培偉業(yè)。