(1) ERP模板制定。是對(duì)ERP系統(tǒng)中相關(guān)模塊業(yè)務(wù)、管理及其技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的統(tǒng)一和規(guī)范；模板制定完成后必須經(jīng)過相關(guān)職能部門、事業(yè)部簽字確認(rèn)。

(2) ERP模板發(fā)布。是指向總部相關(guān)部門、企業(yè)以及實(shí)施方告示或提供模板。

(3) ERP模板變更。是指對(duì)模板的修訂或完善。職能部門、事業(yè)部負(fù)責(zé)分管模板中業(yè)務(wù)與管理變更需求的收集、審核和確定，并對(duì)變更方案簽字確認(rèn)；模板中對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)與管理變更的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案由信息部負(fù)責(zé)提出并簽字確認(rèn)。

(4) ERP模板培訓(xùn)。是指在實(shí)施ERP項(xiàng)目或ERP模板有重大調(diào)整時(shí)，需對(duì)企業(yè)及相關(guān)方進(jìn)行模板培訓(xùn)，由總部ERP支持中心根據(jù)實(shí)際需求組織和完成。

(5) ERP模板解釋。是指對(duì)模板中相關(guān)內(nèi)容、含義的說明和解釋。模板管理責(zé)任部門負(fù)責(zé)對(duì)分管模板的解釋。

(6) ERP模板保管。由總部ERP支持中心依據(jù)文檔管理要求和保密條款對(duì)模板進(jìn)行日常管理，制定相關(guān)職責(zé)和工作要求。

(7) ERP模板版本管理。是指對(duì)不同年份形成的模板按不同的版本管理，對(duì)舊版本及相關(guān)資料要進(jìn)行歸檔。