根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件(國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào))文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評(píng)”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級(jí)證書等同于獲得對(duì)應(yīng)職稱，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

近日，四川、河南兩省也相繼發(fā)布通知文件，再次明確軟考證書與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。

河南

根據(jù)河南人社局發(fā)布的 < 關(guān)于切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作的通知 > ，明確了計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

文件明確了計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

◆ 軟考高級(jí)資格對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師

◆ 中級(jí)資格對(duì)應(yīng)工程師

◆ 初級(jí)資格對(duì)應(yīng)助理工程師或技術(shù)員

政策依據(jù)：《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試暫行規(guī)定》(國(guó)人部發(fā)〔2003〕39號(hào))。

關(guān)于切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作的通知

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱和職業(yè)資格制度改革，激發(fā)技能技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，依據(jù)國(guó)家關(guān)于職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)相關(guān)政策，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作通知如下：

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱銜接對(duì)應(yīng)問(wèn)題

(一)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得的準(zhǔn)入類、水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，直接對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

(二)國(guó)家清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前取得、現(xiàn)已停止考試的相關(guān)專業(yè)資格證書繼續(xù)有效，并可按規(guī)定對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱 。

(三)在對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)，對(duì)已取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人才，全省企事業(yè)單位可根據(jù)任職條件和崗位空缺等情況，直接聘任相應(yīng)職稱，無(wú)需換發(fā)我省職稱證書。符合晉升高一層級(jí)職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的，可以持相應(yīng)職業(yè)資格證書直接申報(bào)評(píng)審或考試。

二、關(guān)于技能人員職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)問(wèn)題

(一)具有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書的技能人才可以參加專業(yè)技術(shù)人員工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師等10個(gè)系列的職稱評(píng)價(jià)。

1.具備下列條件之一者，可以由用人單位考核認(rèn)定初級(jí)職稱：

(1)取得中級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認(rèn)定員級(jí)職稱，或在崗且從事本專業(yè)工作滿5年，可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

(2)取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿2年可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

(3)取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

2.具備下列條件之一者，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱：

(1)取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年。

(2)在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。

3.具備下列條件之一者，可申報(bào)副高級(jí)職稱：

(1)取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿4年。

(2)在崗且從事本專業(yè)的“全國(guó)技術(shù)能手”或“中原技能大師”獲得者、“世賽獎(jiǎng)牌”獲得者(含指導(dǎo)教練)、“國(guó)賽金牌”獲得者(含指導(dǎo)教練)。

4.具備下列條件之一者，可申報(bào)正高級(jí)職稱：

(1)在崗且從事本專業(yè)的我省“特級(jí)技師”、“首席技師”、“世賽金銀牌”、“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者。

(2)獲得“全國(guó)技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”的高級(jí)技師，在崗且從事本專業(yè)工作滿18年。

(二)在我省從業(yè)且取得工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師等系列助理級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，符合職業(yè)技能評(píng)價(jià)條件的，可以參加與現(xiàn)崗位相對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

1.取得本專業(yè)助理級(jí)職稱滿1年，可申報(bào)高級(jí)工職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

2.取得相應(yīng)系列(專業(yè))中級(jí)職稱，或取得相應(yīng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年，可申報(bào)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

3.取得相應(yīng)系列(專業(yè))副高級(jí)職稱，或取得相應(yīng)系列(專業(yè))中級(jí)職稱滿3年，可申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

4.取得本專業(yè)正高級(jí)職稱，或取得本專業(yè)副高級(jí)職稱滿4年，可申報(bào)特級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

三、關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目等級(jí)證書與職稱銜接對(duì)應(yīng)問(wèn)題

參加國(guó)家和我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目，取得相應(yīng)等級(jí)證書的人員，可按如下要求認(rèn)定、申報(bào)相應(yīng)職稱：

(一)取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接認(rèn)定為助理工程師。

(二)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接認(rèn)定為工程師。

(三)取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審。

四、有關(guān)要求

做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作，是深入推進(jìn)河南人才高地建設(shè)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要舉措，也是促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)、拓寬技能人才成長(zhǎng)渠道的重要手段。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)單位要高度重視，準(zhǔn)確把握政策要求，加強(qiáng)政策執(zhí)行的監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)抓好政策落實(shí)。用人單位要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體作用，對(duì)于符合對(duì)應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定，從獲得職業(yè)資格證書人員中對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)擇優(yōu)聘任。

以往同類政策規(guī)定與本《通知》規(guī)定不一致的，以本《通知》規(guī)定為準(zhǔn)。國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。自本文下發(fā)之日起，《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知》(豫人社職改〔2011〕11號(hào))文件廢止。

四川

四川人社局2025年1月2日發(fā)布 < 關(guān)于調(diào)整四川省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知 >，明確了57項(xiàng)職業(yè)資格可由用人單位根據(jù)《四川省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格可聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)表》，聘用到相應(yīng)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作，不需要再辦理相應(yīng)等級(jí)職稱證書，憑職業(yè)資格證書和聘用文件即可申報(bào)高一級(jí)職稱。

同樣，其中明確了計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

◆ 高級(jí)資格對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師◆ 中級(jí)資格對(duì)應(yīng)工程師

◆ 初級(jí)資格對(duì)應(yīng)助理工程師或技術(shù)員

政策依據(jù)：《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試暫行規(guī)定》(國(guó)人部發(fā)〔2003〕39號(hào))。

關(guān)于調(diào)整四川省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知

各市(州)人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門(單位)：

為進(jìn)一步深化職稱和職業(yè)資格制度改革，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，減少人才重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，依據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格目錄(2021年版)》及國(guó)家相關(guān)政策，現(xiàn)對(duì)我省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)系列(專業(yè))職稱制度改革文件中規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(對(duì)應(yīng)關(guān)系見(jiàn)附件)，可按照國(guó)、省有關(guān)規(guī)定作為參加公開(kāi)招聘、崗位競(jìng)聘的依據(jù)。用人單位是專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對(duì)符合上述對(duì)應(yīng)條件的人員，用人單位可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員持相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和相關(guān)聘用證明，可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。以上應(yīng)用場(chǎng)景均無(wú)需另發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。

二、各市(州)人力資源社會(huì)保障局、各相關(guān)行業(yè)主管部門要進(jìn)一步破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，指導(dǎo)用人單位和相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)做好職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)工作，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

三、本通知自2025年1月1日起執(zhí)行，《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格可聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知》(川人社辦發(fā)〔2018〕122號(hào))同時(shí)廢止。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格目錄及相關(guān)規(guī)定實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，如本通知與國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系新規(guī)定不符的，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

而除上述兩省以外，全國(guó)多地也都陸續(xù)發(fā)布過(guò)“軟考證書與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系”。

各地區(qū)軟考與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系文件匯總

而且有些地區(qū)對(duì)軟考職稱對(duì)應(yīng)，聘用、評(píng)正高級(jí)等單獨(dú)發(fā)布過(guò)文件，比如：

◆ 上海(滬人社專〔2020〕459號(hào))明確規(guī)定了通過(guò)軟考后進(jìn)行職稱聘用的條件及流程。◆ 四川大數(shù)據(jù)中心(川數(shù)中心發(fā)〔2022〕8 號(hào))明確規(guī)定了通過(guò)軟考考試后符合專業(yè)及其他申報(bào)條件的情況下可申報(bào)相應(yīng)職稱。◆ 西藏(藏經(jīng)信發(fā)〔2022〕74號(hào))(藏經(jīng)信發(fā)〔2022〕75號(hào))明確了軟考職稱以及正高級(jí)職稱申報(bào)條件。

……

所以，上述這些文件均可以說(shuō)明軟考證書與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系。考生在公開(kāi)招聘、崗位競(jìng)聘、辦理資質(zhì)申請(qǐng)、招投標(biāo)、職稱評(píng)審等...場(chǎng)景均可辦理，比如：杭州E類人才申請(qǐng)、北上廣深通過(guò)職稱落戶等，在辦理這些業(yè)務(wù)時(shí)，是不需要單位聘任也同樣可以去申請(qǐng)的，因?yàn)槟銚碛熊浛甲C書，也已經(jīng)代表你擁有相應(yīng)等級(jí)職稱。