廣東各地出臺了軟考職稱福利補貼政策，這些政策旨在吸引和留住信息技術領域的人才。以下小編整理了詳細的廣東軟考職稱福利政策匯總。

廣州市黃埔區

根據廣州市《廣州市黃埔區人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干搭施(試行)的實施細則的通知》，凡是在黃浦區重點產業單位勤懇工作的專業技術人員，成功通過軟考高級考試，將直接獲得一次性4000元的資助金。對于以軟考高級職稱(副高)新落戶黃浦區，并作為首次入戶廣州的優秀人才，在區內企業穩定工作滿一年，有資格申請高達5萬元的入戶獎勵。(自印發之日起實施，有效期至2027年2月7日)

廣州市南沙區

根據廣州市《廣州南沙新區(自貿片區)集聚人才創新發展若干措施的實施細則》，專業技術人才獎勵補貼由專才獎勵、職稱提升補貼兩部分組成。南沙專才獎每兩年集中評選一次，獎勵2萬/人，其中金牌專才獎勵100萬/人。職稱提升補貼對取得副高級專業技術資格獎勵3000元/人，高級專業技術資格獎勵5000元/人，每年集中申報一次。

廣州市花都區

根據廣州市《2024年廣州市花都區引進優秀人才住房補貼申報指南》，副高級及以上專業技術資格人員，補貼標準5萬，分2次申請發放。首次申請時，正高級職稱人才年齡不超過45周歲，副高級職稱人才不超過40周歲。

廣州市增城區

廣州市增城區“三高”人才獎勵，副高以上職稱，或高級技師等人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣房。

珠海

根據《珠海市企業新引進中高級專業技術人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補貼實施辦法》(珠人社(2019]97號)，從珠海市外全職新引進的具有中級以上職稱專業技術人才，在滿足其他條件的情況下，可申請專業技術人才租房和生活補貼，其中高級35萬元，副高級25萬元，中級3.8萬元。(本辦法自印發之日起施行，有效期5年)

根據《金灣區深入實施“金英計劃’加快人才集聚的若干措施》文件，鼓勵產業人才提升專業技術水平，對進入“產業人才庫”后取得中級及以上專業技術資格證書并繼續在我區工作滿1年的產業人才，給予專業技術提升獎勵，獎勵標準為5千元(中級)、1萬元(副高級)、2萬元(正高級)，獎勵一次性發放。

東莞市

根據《東莞市創新人才引進培養暫行辦法》，軟考高級職稱可獲最高補貼20萬元，軟考中級職稱最高可得(職業資格)，補貼按比例分3年發放。具有東莞市戶籍按最高補貼100%發放，非東莞市戶籍則按40%發放。能力提升補貼：具有東莞市戶籍且在東莞工作期間取得證書，軟考高級可獲4萬元，軟考中級可獲2萬元。

佛山市

根據《佛山市人才引育扶持工作實施細則》，全職新引進的博士后、正高級職稱專業技術人才，引進后在佛山市購買商品住房的，一次性給予30萬元購房補貼;具有在國(境)外大學從事博士后研究工作2年及以上經歷的人才，再給予10萬元生活補貼。

全職新引進的博士、副高級職稱專業技術人才，引進后在佛山市購買商品住房的，一次性給予20萬元購房補貼;具有國(境)外大學博士研究生學歷和學位的人才，再給予10萬元生活補貼。安家補貼和購房補貼分別按30%、20%、20%、15%、15%比例分5年發放。

江門市

根據《江門市專業技術人員職稱晉升補貼申請指南》，正高級職稱每人補貼5萬元，副高級職稱每人補貼2萬元。職稱晉升獎勵申請條件為：法定勞動年齡內且未退休，在江門市除機關事業單位、民辦學校、民辦醫療機構以外工作，連續繳納6個月以上社會保險并經以下途徑晉升正、副高級職稱的專業技術人員。

1.經我市人力資源社會保障部門審核同意申請正、副高級職稱并晉升職稱的;

2.通過國家統一的專業技術資格考試晉升高級職稱的;

3.經國家人力資源和社會保障部或廣東省人力資源和社會保障廳備案同意，通過自主評審方式晉升正、副高級職稱的。

信息系統項目管理師職稱便是通過考試獲取，所以符合第二點。

中山市

1、青年后備人才補貼：

根據中山市人力資源和社會保障局關于印發《中山市落實青年后備人才待遇實施細則》的通知可以得知，對于企業新培養引進的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬元生活補貼。軟考高級職稱對應副高，也是認可的，但必須滿足相應的學歷及工作年限要求。

2、翠亨新區(南朗街道)相關補貼：

(1)職稱晉升補貼

在翠亨新區(南朗街道)企事業單位全職工作滿3年，且在翠亨新區東片區于2019年1月22日之后在職獲得副高級職稱的，在南朗片區于2021年6月30日之后在職獲得副高級職稱的人員，在滿足其他相應條件下給予一次性2萬元晉升獎勵。軟考高級對應副高職稱，所以理論上也符合該項補貼的申請條件。

(2)第七類人才

翠亨新區(南朗街道)第七類人才享有特殊津貼、人才住房補貼、免租公寓等福利，其申請條件之一為：企事業單位培養和引進的副高級專業技術人員。軟考高級對應副高職稱，所以理論上也符合該項補貼的申請條件。

汕頭市

根據《汕頭高新產業開發區關于進一步促進人才集聚的若干措施》，助理級、中級、副高級、正高級職稱分別給予2000元、5000元、1.2萬元、2.4萬元一次性技術晉升補貼;對于引進人才，副高級以上給予每人每年綜合補助3.6萬元，中級職稱給予每人每年綜合補助2.4萬元，最長連續補助2年。(2023年6月12日實施，有效期2年)

根據《汕頭市新引進人才購房補助、住房補助和生活補助發放辦法》住房補助發放標準，高級技師及以上級別高技能人才、高級職稱專業技術人才每人一次性發放4.8萬元。(本辦法自2023年12月28日起實施，有效期3年)

汕尾市

根據《汕尾市城區紅海揚帆人才計劃》，對新引進企事業單位和社會組織就業創業，簽訂工作合同5年及以上的發放：①崗位補貼：55周歲以下正高級職稱每人每月8500元，50周歲以下副高級職稱每人每月2500元;②安家費：55周歲以下正高級職稱35萬元，50周歲以下副高級職稱25萬元;③房票補貼：正高級職稱30萬元，副高級職稱專業技術人員10萬元。(自2020年5月起施行，有效期為5年。)

茂名市

根據《茂名市高層次人才引進實施細則》，正高級職稱安家補貼一次性發放3萬元，人才補貼每月3000元，購房補貼一次性發放8萬元;副高級職稱的急需緊缺人才，人才補貼每月2000元，購房補貼一次性發放3萬元。

梅州市

根據《梅州市2024年引進急需緊缺人才公告》，符合“青梅計劃”等相關人才政策規定的高級職稱人才，可享受福利如下：①人才落戶獎：3萬元;②生活補貼、購房補貼：5年內給予我市事業單位、國有企業人才4000元/月，企業人才5500元/月生活補貼;工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補貼。

惠州市

落戶補貼發放對象和標準：非行政機關、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的高校應屆碩士畢業生，45周歲以下具有高級職稱的專業技術人才，45周歲以下持有高級技師(一級)國家職業資格證書或高級技師職業技能等級證書的人才，補貼1萬元。

35周歲以下具有中級職稱的專業技術人才，35周歲以下持有技師(二級)國家職業資格證書或技師(二級)職業技能等級證書的人才，其中“雙一流”院校(以畢業當年的“雙一流”院校名單為準)應屆本科畢業生或中級職稱、技師等專業人才5000元，其他院校應屆本科畢業生3000元。(至2025年12月31日)

揭陽市

根據《揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則》，具有正、副高級職稱人才分別給予每人25萬元、15萬元生活補貼，分5年逐月發放。(有效期至2025年12月31日)

云浮市

根據相關政策，云安區對本區制造業企業在職專業技術人員通過評審認定獲得中級職稱，通過全國統考取得相當于中級職稱水平的執業資格、職業資格的給予個人一次性獎勵1萬元;通過評審獲得高級職稱，通過全國統考取得相當于高級職稱水平的執業資格、職業資格的給予個人一次性獎勵2萬元。(簽訂三年勞動合同，分三年發)

從2024年起，以往熱門的兩大軟考科目：中級系統集成項目管理師(中項)和高級信息系統項目管理師(高項)，減少了考試頻次，改為1年1考，熱門科目的考試機會變少，考證周期可能拉得更長~，如果您想高效拿證，那就來中培偉業報班學習吧!

政策是會隨著時間而變動或過期的，所以考證要趁早!

點擊查看：2025年國家軟考中高級