PMP(Project Management Professional)和ACP(Agile Certified Practitioner)是兩種不同定位的項(xiàng)目管理認(rèn)證。

PMP認(rèn)證更適用于那些需要嚴(yán)格項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行的傳統(tǒng)項(xiàng)目管理環(huán)境，而ACP則更適合處于快速變化環(huán)境中需要高度適應(yīng)性和靈活性的項(xiàng)目管理需求。在選擇認(rèn)證時(shí)，最重要的是根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展路徑和所處的工作環(huán)境做出合適的選擇。

1、PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證

1999年，中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)(原國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心)將項(xiàng)目管理專業(yè)人士PMP認(rèn)證引入中國(guó)，為中國(guó)的項(xiàng)目管理領(lǐng)域帶來(lái)了國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)。2000年，PMP認(rèn)證在中國(guó)大陸地區(qū)首次啟動(dòng)考試，雖然初始報(bào)考人數(shù)僅為316人，但隨著時(shí)間的推移，其影響力逐漸顯現(xiàn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2023年2月，全球PMP持證者總?cè)藬?shù)為131萬(wàn)，中國(guó)的PMP持證人數(shù)占全球總量的33.93%，約為46萬(wàn)人，并在亞太地區(qū)占據(jù)90%以上的份額。

多項(xiàng)研究表明，PMP認(rèn)證證書不僅是一張紙，它更是職業(yè)發(fā)展的助推器。擁有PMP認(rèn)證證書的從業(yè)者，在職位晉升和薪酬增長(zhǎng)方面均表現(xiàn)出色，平均年薪增幅高達(dá)18%。

企業(yè)方面，75.7%的受訪者認(rèn)為項(xiàng)目管理對(duì)于提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力至關(guān)重要。因此，像華為、阿里、中移動(dòng)、網(wǎng)易、騰訊、吉利、中船重工等知名企業(yè)都將《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》作為管理人員的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。據(jù)PMI發(fā)布的《項(xiàng)目管理就業(yè)增長(zhǎng)與人才缺口報(bào)告(2017-2027)》預(yù)測(cè)，到2027年，中國(guó)項(xiàng)目管理職位的空缺將高達(dá)4600萬(wàn)，項(xiàng)目管理崗位無(wú)疑將成為中國(guó)最熱門的職業(yè)之一。

2、PMI-ACP敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證

面對(duì)日益多變的項(xiàng)目需求，PMI于2011年推出了PMI-ACP認(rèn)證，即敏捷認(rèn)證實(shí)踐者。PMI的研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)于成員少于10人的小型團(tuán)隊(duì)，傳統(tǒng)的“先計(jì)劃后行動(dòng)”模式已難以為繼。因此，PMI提出了敏捷(Agile)的項(xiàng)目管理方法，以應(yīng)對(duì)這種變化。PMI-ACP認(rèn)證便是為了培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理在變化中快速適應(yīng)和應(yīng)變的能力。

ACP認(rèn)證對(duì)從業(yè)者在項(xiàng)目工作中理解和應(yīng)用敏捷管理原則與實(shí)踐能力的肯定。據(jù)最新數(shù)據(jù)，全球PMI-ACP®認(rèn)證者中有68%已擁有PMP認(rèn)證，顯示了這兩種認(rèn)證之間的互補(bǔ)性和關(guān)聯(lián)性。PMI-ACP認(rèn)證無(wú)疑將成為繼PMP之后，項(xiàng)目管理領(lǐng)域的又一熱門認(rèn)證。

無(wú)論是對(duì)初入職場(chǎng)的新人還是經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，證書都是職業(yè)發(fā)展的重要資本。但請(qǐng)記住，實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)和證書的結(jié)合才是通向高薪之路的不二法門。希望大家都能在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的高薪夢(mèng)想。