現在的就業環境形勢非常緊張，你沒有經驗根本沒辦法支撐你在這個行業立足，只能先自己學習一些理論知識，大家都知道，一個證書根本無法評價一個人的能力，那為什么在崗位要求里還赫然寫著有PMP證書優先的字眼呢?

因為在面試之前HR只能通過你的簡歷去做初判，就拿北京來講，HR每天要面對這么多求職者，他只能先做一個初篩，把可能優秀的人挑選出來。

所以建議大家在經驗不夠豐富或者能力有所欠缺時，可以考慮先考一個證書去升華自己。

越來越多的人選擇考PMP,PMP真的有用嗎?是不是智商稅呢?

答案肯定是NO!下面就來說一下PMP實際的價值

1、升職加薪

很多公司對于拿到PMP證書的員工有加薪或晉升職位的待遇。

66%的受調者表示獲得PMP認證一年后，年薪有所增長，上漲幅度集中在30%左右，部分上浮在50%。

全球100多萬項目經理持有PMP證書，中國已有40多萬名項目經理持有PMP證書。

到2027年，中國的項目管理職位空缺將達到4600萬個，相信未來的項目經理的收入只會更高。

2、找工作更容易

很多大公司在招聘都是有PMP優先錄用，甚至作為一項應聘的硬性條件。

因為大家也知道現在就業形勢非常嚴峻，當你持有一個含金量高的證書時，就相當于是擁有了進入企業的“敲門磚”。

3、項目成功概率更高

PMBOK®是項目管理協會PMI萃取全球蕞鼎級項目管理專家們畢生心血凝結而成，從技術管理能力，戰略能力，以及商務能力綜合提升。

通過系統學習項目的管理知識體系，可以跳出個人的經驗從項目管理專業的角度去把控項目，在啟動階段爭取到更多資源，做項目管理計劃更加嚴謹科學，在處理溝通困難，需求變更，干系人不滿意等問題更加得心應手。