1、什么是CBA業(yè)務(wù)架構(gòu)師

CBA業(yè)務(wù)架構(gòu)師是業(yè)務(wù)架構(gòu)師協(xié)會(huì)提供了一項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證計(jì)劃，該計(jì)劃可以衡量業(yè)務(wù)架構(gòu)師的能力， 并向證明公認(rèn)的熟練程度的個(gè)人授予認(rèn)證業(yè)務(wù)架構(gòu)師(Certified Business Architect®, CBA)的稱號(hào)。

通過認(rèn)證考試的個(gè)人將被紙定為認(rèn)證業(yè)務(wù)架構(gòu)師。候選人將成為行會(huì)成員。這是一項(xiàng)基于考試的測(cè)試， 需要荃面了解 《BIZBOK®指南》。

2、對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用

戰(zhàn)略一致性：CBA將數(shù)字化轉(zhuǎn)型舉措與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。

業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：他們使用數(shù)字技術(shù)優(yōu)化現(xiàn)有流程，以提高效率和客戶體驗(yàn)。

技術(shù)評(píng)估：CBA評(píng)估并tui薦適當(dāng)?shù)臄?shù)字解決方案和技術(shù)。

變革管理：他們?cè)跀?shù)字化轉(zhuǎn)型期間有效地管理組織變革。

數(shù)據(jù)戰(zhàn)略：CBA確保將數(shù)據(jù)作為戰(zhàn)略資產(chǎn)加以利用，以實(shí)現(xiàn)更好的決策。

持續(xù)改進(jìn)：他們培養(yǎng)了一種持續(xù)改進(jìn)的文化，以適應(yīng)不斷發(fā)展的數(shù)字環(huán)境。

3、以下職位建議考CBA認(rèn)證

CEO首席執(zhí)行官、CFO首席財(cái)務(wù)官、COO首席運(yùn)營(yíng)官、CIO首席信息官、CDO首席數(shù)據(jù)官、CTO首席技術(shù)官、戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、業(yè)務(wù)職能高管、業(yè)務(wù)流程重組與管理高管、業(yè)務(wù)架構(gòu)師、業(yè)務(wù)流程建模師、致力于數(shù)字化建設(shè)的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或骨干。