TOGAF標(biāo)準(zhǔn)注重架構(gòu)能力和治理的建立。架構(gòu)能力是指組織內(nèi)部構(gòu)建、維護(hù)和改進(jìn)企業(yè)架構(gòu)的能力，而治理則是指對(duì)企業(yè)架構(gòu)決策和管理的指導(dǎo)和監(jiān)管。

在TOGAF標(biāo)準(zhǔn)中，架構(gòu)能力的建設(shè)包括建立適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)、流程、角色、責(zé)任和技能。這需要企業(yè)通過一系列項(xiàng)目來實(shí)施企業(yè)架構(gòu)，并在整個(gè)生命周期內(nèi)進(jìn)行架構(gòu)治理。架構(gòu)治理的目的是確保企業(yè)架構(gòu)的決策和管理符合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。

在架構(gòu)治理中，企業(yè)需要定義架構(gòu)決策的流程和規(guī)范，包括對(duì)架構(gòu)的評(píng)審、批準(zhǔn)和監(jiān)控。同時(shí)，企業(yè)還需要明確各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)在架構(gòu)開發(fā)和維護(hù)中的角色和責(zé)任，以確保企業(yè)架構(gòu)的一致性和完整性。

此外，TOGAF標(biāo)準(zhǔn)還強(qiáng)調(diào)了對(duì)企業(yè)架構(gòu)的合規(guī)性審查。合規(guī)性審查是一種確保企業(yè)架構(gòu)符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求的過程。通過合規(guī)性審查，企業(yè)可以確保各個(gè)項(xiàng)目都符合企業(yè)架構(gòu)的要求，從而確保整個(gè)企業(yè)的架構(gòu)的一致性和完整性。

總的來說，TOGAF標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為建立架構(gòu)能力和治理是確保企業(yè)架構(gòu)有效性和一致性的關(guān)鍵。通過適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)、流程、角色、責(zé)任和技能的建設(shè)，以及有效的合規(guī)性審查和管理，企業(yè)可以更好地實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。