職場中，選擇比努力更加重要。在朝陽行業(yè)，處處是機(jī)會;在夕陽行業(yè)，遍地是大坑。當(dāng)下，選對國企這個(gè)大舞臺，更要選對行業(yè)、公司、崗位!數(shù)據(jù)要素這個(gè)風(fēng)口，錯(cuò)過再等十年!

結(jié)合行業(yè)報(bào)告及各大招聘網(wǎng)站信息，梳理數(shù)據(jù)治理相關(guān)熱門崗位及薪酬范圍、崗位職責(zé)、崗位要求等。帶大家了解數(shù)據(jù)治理行業(yè)就業(yè)情況!直達(dá)就業(yè)，少走彎路!

數(shù)據(jù)治理行業(yè)熱門崗位盤點(diǎn)

01.數(shù)據(jù)治理專員

薪酬范圍:月薪通常在1-2萬元。在一線城市或大型企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者月薪可達(dá)2.5元以上。

崗位職責(zé):制定和完善數(shù)據(jù)治理制度與流程;梳理和分類企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)目錄和字典;監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，解決質(zhì)量問題;推動數(shù)據(jù)治理工作在各部門的執(zhí)行。

崗位要求:具備數(shù)據(jù)管理、信息管理等專業(yè)知識，熟悉數(shù)據(jù)治理方法和工具;有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力;較強(qiáng)的問題解決和數(shù)據(jù)分析能力。

02.數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估師

薪酬范圍:月薪一般在1-3萬元。例如在北京、上海等一線城市，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且具備專業(yè)資質(zhì)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估師，月薪可達(dá)2.5-3.5萬元。

崗位職責(zé):對數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行評估定價(jià);建立評估模型和方法;為數(shù)據(jù)資產(chǎn)交易、融資等提供專業(yè)意見;跟蹤研究評估領(lǐng)域動態(tài)趨勢。

崗位要求:具備資產(chǎn)評估、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識，熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估流程;有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;良好的溝通協(xié)作能力;較強(qiáng)的責(zé)任心和注重細(xì)節(jié)。

03.數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理

薪酬范圍:月薪一般在1.5-4萬元。以廣州為例，3-5年數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理，月薪在2-3萬元。

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的運(yùn)營規(guī)劃與策略制定;提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)的使用率和價(jià)值;組織實(shí)施數(shù)據(jù)資產(chǎn)的推廣與營銷活動;與其他部門協(xié)作，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)的潛在價(jià)值。

崗位要求:熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營模式和方法;有豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)……

04.數(shù)據(jù)分析師

薪酬范圍:月薪通常在1-2.5萬元。比如在深圳的金融科技公司，2-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)的人員，月薪在1.2-2萬元。

崗位職責(zé):收集、處理和分析數(shù)據(jù);構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，為企業(yè)決策提供支持，制作數(shù)據(jù)報(bào)表和可視化報(bào)告。

崗位要求:熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如 SOL、Pvthon、R等;對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;有良好的溝通表達(dá)能力，能將分析結(jié)果清晰呈現(xiàn)。

05.數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

薪酬范圍:月薪通常在1.2-3萬元。例如在北京，有5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理，月薪在2.5-3.5萬元。

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開發(fā);推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的上線和迭代;收集用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。

崗位要求:具備產(chǎn)品管理知識和數(shù)據(jù)分析能力;熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)流程;有良好的用戶需求洞察能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。