如今，伴隨著大數(shù)據(jù)的興起帶來(lái)了新的就業(yè)機(jī)會(huì)，具有專業(yè)技能的大數(shù)據(jù)人才受到業(yè)界的歡迎。大數(shù)據(jù)從業(yè)人員可以統(tǒng)稱為大數(shù)據(jù)工程師，但掌握不同職位所需的專業(yè)技能有所不同。這讓很多不懂大數(shù)據(jù)的人比較迷糊，到底大數(shù)據(jù)工程師技能要求高嗎？大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師工資待遇怎么樣？大數(shù)據(jù)技術(shù)是大數(shù)據(jù)工程師的核心技能，技術(shù)的深度和廣度決定著未來(lái)發(fā)展的高度。

　　大數(shù)據(jù)工程師技能要求高嗎？

大數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)的落地，至今也就是十來(lái)年，這十年中快速崛起的大數(shù)據(jù)市場(chǎng)，正在以不同的形式沉淀下來(lái)。行業(yè)當(dāng)中對(duì)專業(yè)人才的需求，比如大數(shù)據(jù)工程師，大數(shù)據(jù)分析師等崗位，需求還會(huì)繼續(xù)增加。

未來(lái)幾年，大數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)甚至可能不會(huì)被稱為“大數(shù)據(jù)”，因?yàn)楹芏啻髷?shù)據(jù)分析取得的進(jìn)展都是針對(duì)人工智能的，盡管其核心是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的，但實(shí)際上并不一定要依賴于大量的數(shù)據(jù)才能在應(yīng)用中發(fā)揮作用。這些我們都暫時(shí)不談。

大數(shù)據(jù)工程師，作為大數(shù)據(jù)核心崗位，現(xiàn)有的從業(yè)者，學(xué)歷以本科為主，其中部分大專，還有部分碩士以上學(xué)歷。作為初級(jí)開(kāi)發(fā)者而言，大數(shù)據(jù)工程師的技能要求其實(shí)也沒(méi)有大家想象的那么難。

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師工資待遇怎么樣？

我們結(jié)合工作年限和職位等級(jí)來(lái)做一個(gè)具體的說(shuō)明：

第一階段：實(shí)習(xí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，工作第一年，月薪大于6K；

第二階段：助理大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，月薪13K-20K；

第三階段：初、中級(jí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，3年工作經(jīng)驗(yàn)，月薪20-35K；

第四階段：高級(jí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，月薪30-50K；

第五階段：首席大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師/架構(gòu)師，月薪大于50k；

看到大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師工資待遇，大家其實(shí)很難不心動(dòng)，從初級(jí)崗位成長(zhǎng)為高級(jí)技術(shù)專家，薪資待遇一路上漲，而行業(yè)內(nèi)“高級(jí)專家人才”不足，薪資待遇水平將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

而想要獲得這樣的薪資待遇，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師也需要具備過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力。通常來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師需要統(tǒng)計(jì)學(xué)、與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)的能力背景，這樣的素養(yǎng)，對(duì)成長(zhǎng)為高級(jí)人才，非常有益。

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