HR在職場(chǎng)摸爬滾打多年，不僅工資上不去，職稱頭銜最高也就是一個(gè)小主管，這確實(shí)很讓人沮喪，那問題到底出在哪里?

有可能是公司并不提供晉升路徑，但更有可能的是HR本身不具備晉升管理層的能力。

人力資源模塊很多，晉升路徑也很多，那么晉升管理層的核心要求在哪里呢?

有大佬給出這個(gè)答案：

一、HR專業(yè)知識(shí)過硬，實(shí)操能力強(qiáng)

二、有大局觀

三、有智商更有情商四、足夠優(yōu)秀的管理能力

但這些東西說起來是有點(diǎn)虛，畢竟面試的時(shí)候，除了一些證明材料，大家看起來都差不多。

1、為了能夠更輕松的走上管理層，很多HR將目光投向了市場(chǎng)上高含金量的人力資源證書。

其中，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)證書就是一個(gè)非常受歡迎的選擇!

從2020年開始，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就是助力HR拓寬職業(yè)賽道的好助手，企業(yè)高度認(rèn)可，擁有“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱”證書優(yōu)先聘用，而且薪資翻兩倍不止，競(jìng)爭(zhēng)力杠杠滴!

2、什么是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師?

“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。我們這里講的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，指的是人力資源方向。

要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。考試每年舉行一次，一般是10月份。

人力資源管理師考證退出國(guó)考后，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)仍是全國(guó)統(tǒng)考，國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)人力資源管理師證書，全國(guó)通用。

經(jīng)濟(jì)師證書是可以直接評(píng)定職稱的，所以考取人力方向的經(jīng)濟(jì)師證書，同樣可以獲得人力資源管理師職稱。

也就是說，在目前所有的HR證書里，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)證書幾乎就是含金量最高，最值得考的。

3、HR必備的國(guó)家證書，含金量到底有多高?

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)證書有多值得考?咱們先看看官方資料發(fā)布的4個(gè)誘人數(shù)據(jù)：

含金量高： 國(guó)考證書，人社部頒發(fā);

額外補(bǔ)貼： 最高拿2000元補(bǔ)貼;

升職高薪： 每月漲薪500~2000;

就業(yè)前景：800萬人才缺口，市場(chǎng)前景廣闊!

這些都是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)證書所帶來的直接利益與影響。

但并不是所有HR都能報(bào)考，快來看報(bào)名條件：

具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

1. 高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

2. 具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

5. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

6. 具備博士學(xué)位。

4、有的HR會(huì)問，這個(gè)證書這么好，那會(huì)不會(huì)很難考?

我們知道經(jīng)濟(jì)師有很多種方向可以考，但是其中最簡(jiǎn)單的就要屬于人力資源方向了，人力資源專業(yè)也是去年報(bào)名人數(shù)最多的專業(yè)。

它不考數(shù)學(xué)，只考兩科并且只考選擇題。

如果你滿足條件，那建議你馬上報(bào)名中培偉業(yè)的《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)》培訓(xùn)班，為今年的升職加薪添一把火!

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